酒店代運營合同糾紛是常見的訴訟案件，主要包括雙方間的權利義務分配不明、違約責任和賠償金額等問題。本文針對酒店代運營合同糾紛案例進行分析，從審判案例和習慣法的角度，探討酒店代運營糾紛的解決之道。

  一、酒店代運營合同糾紛案例分析

  1、案情梗概

  案件主要涉及甲、乙雙方簽訂的酒店代運營合同，甲方指控乙方違反合同，未能按照合同約定的要求履行義務，侵害了甲方的利益，要求乙方賠償損失。

  2、判決結果

  根據審理查明，甲、乙雙方簽訂的酒店代運營合同規(guī)定，乙方需要按照合同規(guī)定的要求為甲方提供酒店代運營服務，但乙方并未按照合同規(guī)定的要求進行服務，違反了合同的約定，侵害了甲方的合法權益，應當承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。

  二、酒店代運營糾紛及其解決之道

  1、雙方間權利義務分配不明

  酒店代運營合同糾紛案件中，甲、乙雙方間權利義務分配不明是一個常見的問題。雙方在訂立合同時，要清楚規(guī)定雙方的權利義務，規(guī)定雙方的責任，以及如果發(fā)生違約行為的處理辦法。

  2、違約責任

  合同一旦被簽訂，雙方就應當履行自己的義務，如果其中一方違反了約定，就應當承擔違約責任。雙方可以以書面形式明確約定違約責任，也可以根據國家有關法律法規(guī)來確定違約責任。

  3、賠償金額

  在酒店代運營合同糾紛案件中，賠償金額是非常重要的問題，一旦雙方發(fā)生糾紛，就需要確定賠償金額。通常情況下，應當根據實際損失來確定賠償金額，雙方可以協商確定賠償金額，也可以根據合同規(guī)定的基準來確定。

  酒店代運營合同糾紛是常見的訴訟案件，主要包括雙方間的權利義務分配不明、違約責任和賠償金額等問題。本文針對酒店代運營合同糾紛案例進行分析，從審判案例和習慣法的角度，探討了雙方間權利義務分配不明、違約責任和賠償金額等問題的解決之道。