京東快遞持續(xù)加碼個(gè)人寄件業(yè)務(wù)，并開始聯(lián)手第三方從外部找增量。

　　10月22日，京東物流旗下京東快遞宣布接入“快遞100”系統(tǒng)，為其用戶提供寄件服務(wù)。同時(shí)，京東快遞方面還表示，此后在推廣京東快遞小程序等官方下單入口時(shí)，京東快遞也將與三方快遞平臺(tái)展開合作。

　　根據(jù)快遞100官網(wǎng)顯示，快遞100于2010年6月22日上線，為集智能快遞查詢、快遞狀態(tài)智能推送、快遞網(wǎng)點(diǎn)查詢、快遞時(shí)效查詢、一鍵查找附近快遞員、網(wǎng)上寄快遞、手機(jī)寄快遞等多項(xiàng)服務(wù)為一體的快遞服務(wù)平臺(tái)。

　　另?yè)?jù)京東快遞方面介紹，京東快遞目前已在全國(guó)一百多個(gè)城市開通個(gè)人寄件業(yè)務(wù)，可提供同城最快半小時(shí)送達(dá)，異地當(dāng)日達(dá)、次晨達(dá)及次日達(dá)等快時(shí)效服務(wù)，同時(shí)提供其他經(jīng)濟(jì)型服務(wù)。

　　實(shí)際上，作為京東物流旗下的重要業(yè)務(wù)板塊之一，京東快遞一直在適應(yīng)市場(chǎng)調(diào)整、擴(kuò)容。從最初只服務(wù)于京東商城，到此后增加了外部商家，并于2018年10月正式進(jìn)入個(gè)人快遞市場(chǎng)。

　　尤為值得注意的是，今年4月，京東物流對(duì)員工薪資結(jié)構(gòu)作出調(diào)整，取消底薪的同時(shí)，大幅提高了攬件提成。一度引發(fā)輿論風(fēng)波。

　　“在過(guò)去只派件不攬件情況下，大家的收入差距很小，典型的大鍋飯機(jī)制，以后公司必須打破大鍋飯。我知道打破大鍋飯會(huì)有短期的痛苦，但是如果不能忍受短痛那就是等死！”對(duì)于快遞小哥的薪資調(diào)整，京東集團(tuán)董事局主席兼CEO劉強(qiáng)東曾通過(guò)內(nèi)部信的形式稱，薪資調(diào)整不是為了降低配送員工資，唯一目標(biāo)是“共同增加公司和員工的收入”。

　　對(duì)此，快遞物流咨詢網(wǎng)首席顧問(wèn)徐勇也曾在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)表示，從結(jié)果上來(lái)看，京東快遞過(guò)去的情況是底薪+提成，改革激勵(lì)模式后相當(dāng)于是過(guò)去讓快遞員找市場(chǎng)，現(xiàn)在讓快遞員搶市場(chǎng)，是一種讓企業(yè)更加有狼性的做法，思路上是對(duì)的。

　　而京東快遞持續(xù)加碼個(gè)人業(yè)務(wù)，也是京東物流獨(dú)立、轉(zhuǎn)型成為第三方物流公司后，面對(duì)順豐、“通達(dá)系”等激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇。

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