6月7日消息，前程無憂日前聯(lián)合拉勾招聘共同舉辦了2023企業(yè)數(shù)字化升級人才培養(yǎng)先鋒論壇。論壇上，前程無憂聯(lián)合拉勾招聘共同發(fā)布《2023年企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型組織力報告》（以下簡稱《報告》）?！秷蟾妗分赋?，企業(yè)數(shù)字化升級過程中，針對不同類型的人才獲取方式有所不同。數(shù)字應(yīng)用人才和數(shù)字專業(yè)人才（技術(shù)）主要通過外部招聘方式獲取，近七成數(shù)字管理人才靠培訓(xùn)提拔內(nèi)部員工；近八成中小企業(yè)傾向為員工采購線上課程，引進外部成熟的培訓(xùn)體系，加快提升員工數(shù)字化能力；另外有63%和35%的中小企業(yè)分別選擇安排員工參加線下培訓(xùn)班和引進外部培訓(xùn)機構(gòu)專門進行內(nèi)訓(xùn)。會上，前程無憂牽手拉勾招聘教育業(yè)務(wù)板塊推出——中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)項目。

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